合同上没有明确管理岗还是操作岗，这种情况我
杭州临安刑事律师
2025-04-08
你好可以解答您的问题✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以尝试与企业协商或向劳动部门投诉。若合同未明确岗位，应参考实际工作内容和职责。协商无果时，选择投诉以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您的情况需具体分析，但企业应按合同约定岗位办理退休。依据《劳动合同法》，岗位变动应协商一致并明确，否则企业无权单方面改变。若企业错误办理退休，可能影响您的养老金待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请管理岗退休。操作如下：1. 查阅合同及过往文件，证明实际履行管理岗职责；2. 与企业沟通，要求按管理岗办理退休；3. 如企业拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 必要时，寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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