企业破产工伤要怎么办

结论：
企业破产时工伤人员权益受法律保护，参加工伤保险的由基金支付待遇，未参加的在破产清算时优先清偿单位应支付的费用。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，对于已参加工伤保险的工伤人员，其工伤待遇会持续由工伤保险基金支付，保障不会中断。而未参加工伤保险的企业，在破产清算环节，要优先偿还应当由单位承担的工伤保险待遇费用。在单位破产清算过程中，一至四级工伤职工、已退休工伤人员和因工死亡职工供养亲属的工伤保险待遇，会一次性划拨给工伤保险基金，后续由基金负责支付。五至十级工伤职工，单位需按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工要及时申报债权，积极参与破产程序，从而维护好自身的合法权益。若工伤职工对自身权益保护存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确、全面的法律帮助。
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企业破产时工伤人员权益受法律严格保护。已参保的，工伤待遇由工伤保险基金持续支付；未参保的，在破产清算中单位支付的工伤保险待遇费用优先清偿。
1.对于一至四级工伤职工、已退休工伤人员及因工死亡职工供养亲属，单位在破产清算时需将其应享有的工伤保险待遇一次性划拨给工伤保险基金，后续由基金支付待遇。
2.五至十级工伤职工，单位要按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3.工伤职工自身要及时申报债权，积极参与破产程序，以此维护自身合法权益。这既需要职工增强维权意识，也需要相关部门加强监管，确保企业严格执行破产清算中的工伤待遇支付规定，保障工伤人员权益落实到位。
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法律分析：
（1）企业破产时，工伤人员权益受法律保障。已参保的，其工伤待遇由工伤保险基金持续支付，这为工伤人员提供了稳定的保障来源。
（2）未参保的企业，在破产清算时需优先清偿单位应支付的工伤保险待遇费用，确保工伤人员的权益得到优先保障。
（3）对于一至四级工伤职工、已退休工伤人员及因工死亡职工供养亲属，单位在破产清算时要将其应享受的工伤保险待遇一次性划拨给工伤保险基金，后续由基金支付待遇。
（4）五至十级工伤职工，单位需按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
（5）工伤职工自身应及时申报债权，积极参与破产程序，以维护自身合法权益。

提醒：
工伤职工要密切关注企业破产进展，及时申报债权。不同工伤情况和企业破产状况存在差异，建议咨询专业人士以获取精准分析。
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（一）企业参加工伤保险，工伤人员的工伤待遇正常由工伤保险基金支付，无需担忧费用问题。
（二）企业未参加工伤保险，工伤人员要留意破产清算情况，确保自身应由单位支付的工伤保险待遇费用能优先得到清偿。
（三）一至四级工伤职工、已退休工伤人员及因工死亡职工供养亲属，关注单位是否将应享受的工伤保险待遇一次性划拨给工伤保险基金。
（四）五至十级工伤职工，监督单位按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
（五）工伤职工要及时申报债权，积极参与破产程序，主动维护自身权益。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。工伤人员的工伤保险待遇费用属于应优先清偿的范围。
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1.企业破产时，工伤人员权益受法律保护。参加工伤保险的，工伤待遇由保险基金继续支付；未参加的，破产清算时优先清偿单位应付的工伤保险待遇。

2.单位破产清算，一至四级工伤职工、退休工伤人员及工亡职工供养亲属的待遇，一次性划拨给基金支付；五至十级工伤职工，单位支付一次性医疗和就业补助金。

3.工伤职工要及时申报债权，参与破产程序，维护自身权益。